إجازة يوم التأسيس ١٤٤٤ للموظفين بالمملكة السعودية
إجازة يوم التأسيس ١٤٤٤ للموظفين بالمملكة السعودية
إجازة يوم التأسيس ١٤٤٤ للموظفين بالمملكة السعودية ، حيث تمنح الحكومة السعودية إجازة رسمية للموظفين في القطاعين الحكومي والخاص في المملكة العربية السعودية ، وتهدف الحكومة السعودية بمنحهم هذه الإجازة لتمكينهم من المشاركة في احتفالات وفعاليات هذا اليوم الوطني العظيم. 1444/2023 سيتم إضافة مجموعة من المعلومات الهامة عبر موقع عالمك حول هذا الموضوع المهم.
شاهد ايضا. تاريخ تأسيس السعودية هجري
حول يوم التأسيس السعودي 1444/2023
يعتبر يوم التأسيس في المملكة العربية السعودية من أبرز الاحتفالات الوطنية التي يحتفل بها الشعب السعودي كل عام وهي الذكرى التي يتم فيها الاحتفال بتأسيس الدولة السعودية الأولى على يد الإمام محمد بن سعود رحمه الله يتطلب مرسوم ملكي الموافقة على 22 فبراير من عام 1727 م ، الموافق منتصف عام 1139 هـ ، ليكون يوم الاحتفال بيوم التأسيس ، حيث أصدر الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود مرسوماً صادراً يوم الخميس الموافق 27 يناير 2023 م. صدر مرسوم ملكي بالموافقة على أن يكون يوم 22 فبراير من كل عام ميلادي هو يوم التأسيس الرسمي ، كما أكد من خلال المرسوم الملكي أن هذا اليوم سيكون عطلة رسمية في جميع القطاعات في المملكة العربية السعودية.
إجازة يوم التأسيس للموظفين
بحسب ما صدر عن الجهات الرسمية في المملكة العربية السعودية بشأن إجازة يوم التأسيس للموظفين ، فإن إجازة يوم التأسيس تتزامن مع يوم الثلاثاء 21 رجب 1443 هـ الموافق 22 فبراير 2022 م ، وهذه الإجازة هي إحدى الإجازات أن يحصل الموظفون في المملكة على إجازات رسمية وذلك حسب اللائحة التنفيذية لنظام العمل ولوائح الموارد البشرية في الخدمة المدنية.
عدد أيام العطلة ليوم التأسيس 1444 يوم في المملكة العربية السعودية
حسب ما ورد في القرارات الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية ، فإن عدد أيام الإجازة ليوم التأسيس في السعودية هو يوم واحد فقط ، ومن ثم يجب على الموظفين العودة إلى مواقع العمل ، وهذا الموافق يوم الأربعاء 22 / رجب / 1443 هـ الموافق لتاريخ 23 فبراير 2022 م
هل تشمل إجازة يوم التأسيس للقطاع الخاص 1444
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، قرارا يؤكد إجراء تعديل على المادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل المقرر لعام 1444 هـ الموافق 2023 م ، ووفق ما ورد من قبل الوزارة ، يقضي التعديل بإضافة إجازة يوم التأسيس كأحد الإجازات التي يحصل عليها موظفو القطاع الخاص في المملكة.
كم تبقى ليوم التأسيس 1444
يساهم المؤقت التالي في تحديد الوقت المتبقي حتى بداية إجازة يوم التأسيس عام 1444 هـ الموافق 2023 م ، ويوضح عدد الأيام والساعات والدقائق والثواني التي تفصلنا عن بداية التأسيس. الإجازة اليومية للموظفين 1444/2023:
تعميم إجازة يوم التأسيس السعودي 1444/2023
أصدرت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ، من خلال بيان رسمي ، تعميما يتضمن قرارا بتغيير المادة 24 من لائحة نظام العمل في المملكة ، بحيث يصبح يوم التأسيس من الأيام التي يكون فيها موظفو المملكة يحق لهم إجازة أيام ، وقد جاء الأمر الملكي الصادر من الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود ، والذي تضمن تعميم عطلة يوم التأسيس السعودي 1444/2023 واعتماد 22 فبراير من كل عام عطلة رسمية بمناسبة يوم التأسيس ، على النحو التالي :
نحن سلمان بن عبد العزيز آل سعود ملك المملكة العربية السعودية بعد الاطلاع على النظام الأساسي للحكم الصادر بالمرسوم الملكي رقم (أ / 90) وتاريخ 27/8/1412 هـ. وتفتخر بالجذور الراسخة لهذه الدولة المباركة ، وبالارتباط الوثيق بين مواطنيها وقادتها منذ عهد الإمام محمد بن سعود قبل ثلاثة قرون ، وبداية نشأتها منتصف عام 1139 هـ (1727 م). الدولة السعودية الأولى التي استمرت حتى عام 1233 هـ (1818 م) وعاصمتها الدرعية ودستورها القرآن الكريم وسنة رسوله صلى الله عليه وسلم وما رسخته من الوحدة والأمن في الجزيرة العربية ، بعد قرون من التشتت والانقسام وعدم الاستقرار ، وصمودها في وجه محاولات القضاء عليها ، إذ كانت بعد سبع سنوات فقط. نهايتها التي تولى الإمام تركي بن عبد الله بن محمد بن سعود إدارتها في عام 1240 هـ (1824 م) من ترميمها وإقامة الدولة السعودية الثانية التي استمرت حتى عام 1309 هـ (1891 م). بعد مرور عشر سنوات على نهايتها ، عين الله الملك عبد العزيز بن عبد الرحمن الفيصل آل سعود عام 1319 هـ (1902 م) ليؤسس الدولة السعودية الثالثة ويوحدها باسم المملكة العربية السعودية ، وأبناؤه الملوك بعده ، اتبع نهجه في تعزيز بناء هذه الدولة ووحدتها.
ومنذ منتصف عام 1139 هـ الموافق فبراير من عام 1727 م بداية عهد الإمام محمد بن سعود وتأسيسه للدولة السعودية الأولى.
أمرنا بما سيأتي:
- أولاً: (22 فبراير) من كل عام سيكون يوم ذكرى قيام الدولة السعودية تحت مسمى (يوم التأسيس) ، ويصبح عطلة رسمية.
- ثانياً: يبلغ أمرنا إلى الجهات المختصة لاعتماده وتنفيذه.
جدول عقوبات نظام العمل في المملكة العربية السعودية
نظام العمل في المملكة العربية السعودية هو نظام يسهل وفق القوانين والأنظمة من خلاله ضمان حقوق جميع الأطراف. تفرض الحكومة السعودية عقوبات وعقوبات على المخالفين لتلك الأنظمة واللوائح. يوضح جدول عقوبات نظام العمل في المملكة العربية السعودية تفاصيل تلك العقوبات المتعلقة بالمخالفات التي يرتكبها بعض أصحاب العمل في المملكة العربية السعودية:
| المخالفة | مؤسسات الفئة أ | مؤسسات الفئة ب | مؤسسات الفئة ج |
| في حال عدم التزام العامل بالتقيد بالتعليمات الوقائية. | 1,000 ريالًا سعوديًا | 1,000 ريالًا سعوديًا | 1,000 ريالًا سعوديًا |
| في حال عدم التزام صاحب العمل باتخاذ الاحتياطات اللازمة للوقاية من الحريق. | 5,000 ريالًا سعوديًا | 2,500 ريالًا سعوديًا | 1,000 ريالًا سعوديًا |
| في حال عدم التزام صاحب العمل بفحص العمالة المحتمل إصابتهم بأحد الأمراض المهنية فحصاً شاملاً مرة كل سنة على الأقل. | 3,000 ريالًا سعوديًا | 2,000 ريالًا سعوديًا | 1,000 ريالًا سعوديًا |
| في حال عدم التزام صاحب العمل بإحدى متطلبات لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية بناء على القرار الوزاري الصادر بهذا الخصوص. | 3,000 ريالًا سعوديًا | 2,000 ريالًا سعوديًا | 1,000 ريالًا سعوديًا |
| في حال عدم توفير تأمين طبي للعامل وأفراد أسرته مع مراعاة ما يتضمنه النظام الصحي التعاوني. | 10,000 ريالًا سعوديًا | 5,000 ريالًا سعوديًا | 3,000 ريالًا سعوديًا |
| في حال عدم الالتزام بأحكام تشغيل الأحداث الواردة في الباب العاشر من نظام العمل. | 10,000 ريالًا سعوديًا | 5,000 ريالًا سعوديًا | 5,000 ريالًا سعوديًا |
| في حال عدم الالتزام بالأحكام والتعليمات المعتمدة من الوزارة لتشغيل العمالة في المناجم والمحاجر. | 5,000 ريالًا سعوديًا | 2,000 ريالًا سعوديًا | 2,000 ريالًا سعوديًا |
| في حال تشغيل المرأة العاملة خلال الأسابيع الستة التالية للوضع. | 10,000 ريالًا سعوديًا | 10,000 ريالًا سعوديًا | 10,000 ريالًا سعوديًا |
| في حال عدم التزام صاحب العمل بالتعويضات والمزايا في ساعات العمل أو الأجر أو أي مزايا أخرى لكل من يؤدي عملاً ليلياً. | 3,000 ريالًا سعوديًا | 3,000 ريالًا سعوديًا | 3,000 ريالًا سعوديًا |
| في حال قيام صاحب العمل بتشغيل الحالات المستثناة في أي فترة من العمل الليلي. | 5,000 ريالًا سعوديًا | 5,000 ريالًا سعوديًا | 5,000 ريالًا سعوديًا |
| في حال عدم التزام صاحب العمل باشتراطات تشغيل العاملين في المهن أو الأعمال الخطرة أو الضارة. | 20,000 ريالًا سعوديًا | 10,000 ريالًا سعوديًا | 5,000 ريالًا سعوديًا |
| في حال عدم الالتزام باشتراطات مكان العمل وفق التنظيم الموحد لبيئة العمل. | 10,000 ريالًا سعوديًا | 5,000 ريالًا سعوديًا | 2,500 ريالًا سعوديًا |
| في حال تشغيل العاملين السعوديين في الأنشطة المقصورة على العاملات السعوديات. | 10,000 ريالًا سعوديًا | 5,000 ريالًا سعوديًا | 2,500 ريالًا سعوديًا |
| بيع تأشيرات العمل أو التوسط في بيعها. | 20,000 ريالًا سعوديًا | 20,000 ريالًا سعوديًا | 20,000 ريالًا سعوديًا |
| في حال قيام صاحب العمل بتوظيف عامل غير سعودي دون حصوله على رخصة عمل أو إشعار أجير. | 20,000 ريالًا سعوديًا | 10,000 ريالًا سعوديًا | 10,000 ريالًا سعوديًا |
| في حال قيام صاحب العمل بتمكين العامل بالعمل في مهنة مغايرة للمهنة المدونة في رخصة العمل أو عقد العمل. | 10,000 ريالًا سعوديًا | 5,000 ريالًا سعوديًا | 2,500 ريالًا سعوديًا |
| في حال إجبار العاملين على القيام بأعمال أو تصرفات تخالف الآداب العامة. | 15,000 ريالًا سعوديًا | 10,000 ريالًا سعوديًا | 5,000 ريالًا سعوديًا |
| في حال قيام صاحب المنشأة بممارسة نشاط يخالف النشاط المسجل في أنظمة الوزارة. | 5,000 ريالًا سعوديًا | 5,000 ريالًا سعوديًا | 5,000 ريالًا سعوديًا |
| في حال تقديم معلومات غير صحيحة إلى الوزارة يترتب عليها الحصول على مزايا وخدمات غير مستحقة. | 20,000 ريالًا سعوديًا | 15,000 ريالًا سعوديًا | 10,000 ريالًا سعوديًا |
| في حال توظيف عمالة غير سعودية في مهن أو أنشطة مقصورة على السعوديين. | 20,000 ريال سعوديّ | 10,000 ريال سعوديّ | 5,000 ريالًا سعوديًا |
| في حال عدم الالتزام بنسب التوطين الصادرة بالقرارات الوزارية. | 20,000 ريالًا سعوديًا | 10,000 ريالًا سعوديًا | 5,000 ريالًا سعوديًا |
| في حال الاحتفاظ بجواز السفر أو الإقامة للعامل أو أفراد أسرته. | 5,000 ريالًا سعوديًا | 5,000 ريالًا سعوديًا | 5,000 ريالًا سعوديًا |
| في حال عدم التزام صاحب العمل بتحمل الرسوم والتكاليف الملزم بها أو تحميلها على العاملين. | 10,000 ريالًا سعوديًا | 10,000 ريالًا سعوديًا | 10,000 ريالًا سعوديًا |
| تقديم صاحب العمل بلاغ انقطاع عن العمل غير صحيح ضد عامل من عمال منشأته. | 20,000 ريالًا سعوديًا | 15,000 ريالًا سعوديًا | 10,000 ريالًا سعوديًا |
| عدم الالتزام بتوثيق عقود العاملين حسب القرار الوزاري المنظم لذلك. | 10,000 ريالًا سعوديًا | 5,000 ريالًا سعوديًا | 5,000 ريالًا سعوديًا |
| عدم التزام صاحب العمل برفع ملف حماية الأجور بشكل شهري. | 15,000 ريالًا سعوديًا | 10,000 ريالًا سعوديًا | 5,000 ريالًا سعوديًا |
| عدم التزام المنشأة بالإجازات المقررة نظاماً للعاملين. | 5,000 ريال سعوديّ | 5,000 ريالًا سعوديًا | 5,000 ريالًا سعوديًا |
| عدم التزام صاحب العمل بتسجيل العاملين بنظام العمل عن بعد في البوابة الخاصة بذلك. | 1,000 ريالًا سعوديًا | 1,000 ريالًا سعوديًا | 1,000 ريالًا سعوديًا |
شاهد ايضا. شعار يوم التأسيس السعودي 1444/2023
بهذا نكون عبر موقع عالمك قد وصلنا إلى نهاية النقاش حول إجازة يوم التأسيس ١٤٤٤ للموظفين بالمملكة السعودية ، حيث تمت مناقشة لمحة عامة عن يوم التأسيس السعودي وتفاصيل وتاريخ إجازة يوم التأسيس للموظفين 1444/2023. كما تضمنت المقالة مجموعة من المعلومات المهمة لمواطني المملكة العربية السعودية الراغبين في حضور فعاليات وأنشطة يوم التأسيس سعودي.
